当社サービスの特徴

Q: なぜ業界ごとにSNS運用を分けているのですか？

SNS運用は業界やビジネスモデルによって、ユーザーの関心軸や反応ポイントが大きく異なります。当社では汎用的な手法に頼らず、業界特性や規制、ユーザー心理を前提に設計することで、再現性のある成果につなげています。

Q: 採用SNSで成果が出やすい理由は何ですか？

当社は応募前の情報収集行動を重視しています。求人情報の発信に留まらず、働くイメージや現場のリアルを段階的に伝えることで、不安を解消し、自然なエントリーにつながる導線を設計しています。

Q: 外国語対応は翻訳サービスと何が違いますか？

単なる翻訳ではなく、国や地域ごとの文化的背景やSNS利用傾向を踏まえた設計を行っています。表現やトーン、投稿テーマまで含めて最適化することで、海外ユーザーに伝わる発信を実現します。

Q: 継続率が高い理由はどこにありますか？

短期的な数値改善だけを目的とせず、定期的な振り返りと改善を前提に運用している点です。環境変化に応じて設計を見直し、長期的に成果を積み上げる支援を行っています。

当社は、SNS黎明期から運用・コンサルティングに携わってきた知見をもとに、「得意分野への特化」「ソーシャルリクルーティングへの強み」「外国語対応」「大手企業・官公庁での実績」「高い継続率と長期運用」という5つの特徴を軸に、再現性のあるSNS活用支援を行っています。

特徴①　得意分野に特化

ポイント：業界理解を前提にしたSNS運用設計
SNS運用は、業界やビジネスモデルによって成果の出し方が大きく異なります。当社では美容、医療、建設、不動産、食品、旅行など、分野ごとの特性や規制、ユーザー心理を踏まえた運用設計を行っています。汎用的な手法に頼らず、「何を・誰に・どのように届けるか」を整理したうえで、再現性のあるSNS活用を支援します。【得意分野】美容・健康業界/医療業界/建設・不動産業界/食品業界/旅行・ホテル業界/スポーツ業界/人材派遣業/士業/経営者アカウント/政治家アカウント/

特徴②　採用SNSに強い

ポイント：応募につなげる採用特化型SNS設計
当社は、求人情報の発信にとどまらないソーシャルリクルーティングを強みとしています。候補者がSNSや検索を通じて情報収集する行動を前提に、働くイメージや現場のリアルが伝わるコンテンツを設計。応募前の不安や疑問を解消し、自然にエントリーへとつながる導線づくりを行います。
ソーシャルリクルーティングの詳細はこちら

特徴➂　外国語対応

ポイント：外国語・海外向けSNS運用に対応
外国語でのSNS運用や海外市場向けの情報発信にも対応しています。単なる翻訳ではなく、国や地域ごとの文化的背景やSNSの利用傾向を踏まえたコンテンツ設計を行う点が特徴です。インバウンド向け施策や海外展開を視野に入れたSNS活用を、戦略面から運用まで支援します。
SNS(英語/海外)の詳細はこちら

特徴④　大手実績

ポイント：大手企業・官公庁での豊富な実績
大手企業や官公庁・公的機関を含むSNS運用実績を有しています。厳格なコンプライアンスやブランド管理が求められる案件においても、運用ルールの策定、承認フローを踏まえた実務対応まで一貫して対応。安心して任せられる運用体制を構築しています。
導入実績の詳細はこちら

特徴➄　高い継続率

ポイント：長期視点で成果を積み上げる運用支援
当社のSNS支援は、短期的な数値改善だけを目的としたものではありません。多くのクライアント様と長期的な運用を継続しており、高い継続率を維持しています。定期的な振り返りと改善を重ねながら、環境変化に応じて運用を最適化し、持続的な成果創出を目指します。